Dalam aktivitas administrasi perkantoran di setiap perusahaan atau instansi sering memakai surat perintah kerja ketika mengutus perkerjanya untuk melaksanakan perkerjaan terterntu. Surat perintah kerja adalah termasuk surat resmi perusahaan atau instansi yang bermaksud untuk memerintahkan karyawannya mengerjakan perkerjaan.
Dengan dibuatnya surat ini penerima tugas harus melaksanakan dengan sebaik-baiknya. Surat perintah kerja ini biasanya digunakan ketika perusahaan mengutus karyawanya untuk melaksanakan tugas tertentu. Selain dilihat sebagai perintah resmi, surat perintah ini juga merupakan pemberian wewenang untuk menyelesaikan suatu perkerjaan. Nah, ketika anda mendapat tugas ke luar kota atau ke cabang perusahaan yang berada di kota lain anda memiliki wewenang untuk melakukan aktivitas tersebut yang notabenenya bukan kantor asal anda.
Dengan dibuatnya surat ini penerima tugas harus melaksanakan dengan sebaik-baiknya. Surat perintah kerja ini biasanya digunakan ketika perusahaan mengutus karyawanya untuk melaksanakan tugas tertentu. Selain dilihat sebagai perintah resmi, surat perintah ini juga merupakan pemberian wewenang untuk menyelesaikan suatu perkerjaan. Nah, ketika anda mendapat tugas ke luar kota atau ke cabang perusahaan yang berada di kota lain anda memiliki wewenang untuk melakukan aktivitas tersebut yang notabenenya bukan kantor asal anda.
Disamping surat perintah kerja ini di terbitkan untuk menugaskan karyawan atau bawahan, surat ini juga sering dipakai oleh perusahaan tertertentu terhadap suatu perusahaan tertentu yang sudah menjalin kerjasama. Nah, untuk surat perintah jenis ini akan lebih ribet karena sudah menyangkut dua perusahaan atau dua instansi. Dalam surat ini harus memberikan batasan-batasan atau ketentuan-ketentuan antara kedua belah pihak dalam hal ini pemberi perintah adalah pihak pertama selanjutnya penerima perintah disebut dengan pihak ke dua.
Surat semacam ini sudah semestinya mencantumkan beberapa ketentuan yang harus dilaksanakan oleh penerima perintah. Ketentuan ini menyangkut beberapa hal yang di tuliskan dan disusun dalam bentuk poin-poin untuk mempermudah dalam memahaminya. Diantara ketentuan-ketentuan yang dicantumkan seperti durasi waktu pengerjaannya, masalah biaya dan pembayarannya, kualitas pekerja, ganti rugi jika terjadi kerusakan, penggajian perkerja dan batasan-batasan dalam pengerjaannya. Nah, surat perintah yang melibatkan dua perusahaan atau dua instansi biasanya sering digunakan oleh perusahaan kontraktor dan pengembang perumahan.
Surat semacam ini sudah semestinya mencantumkan beberapa ketentuan yang harus dilaksanakan oleh penerima perintah. Ketentuan ini menyangkut beberapa hal yang di tuliskan dan disusun dalam bentuk poin-poin untuk mempermudah dalam memahaminya. Diantara ketentuan-ketentuan yang dicantumkan seperti durasi waktu pengerjaannya, masalah biaya dan pembayarannya, kualitas pekerja, ganti rugi jika terjadi kerusakan, penggajian perkerja dan batasan-batasan dalam pengerjaannya. Nah, surat perintah yang melibatkan dua perusahaan atau dua instansi biasanya sering digunakan oleh perusahaan kontraktor dan pengembang perumahan.
Jika anda berencana ingin memerintahkan anak buah untuk menyelesaikan masalah tertentu di kantor cabang luar kota maka buatlah surat perintah perusahaan. Bagaimana membuatnya? Berikut ini contohnya.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PT. MELAJU TERUS
Jl. Gunung Tinggi Selatan No. XX Matraman Jakarta Pusat
Telp. 031.xxxxxxx Fax. 031.xxxxxxx Email. mngr@melajuterus.com
Jl. Gunung Tinggi Selatan No. XX Matraman Jakarta Pusat
Telp. 031.xxxxxxx Fax. 031.xxxxxxx Email. mngr@melajuterus.com
===================================================================
SURAT PERINTAH KERJA (SPK)
No. 201/SPK-MT/1/2016
No. 201/SPK-MT/1/2016
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sukamto S.T
No. Induk : JK000236
Jabatan : Kepala Teknisi
Alamat : Jl. Lancar Terus No. ... , Fatmawati Jakarta Selatan
Memberikan perintah kerja kepada :
Nama : Sareman
No. Induk : JK001265
Jabatan : Teknisi
Alamat : Jl. Kemayu No. ... Pondok Gede Bekasi
Untuk melakukan perbaikan mesin produksi yang rusak dengan kriteria sebagai berikut:
Nama : Sukamto S.T
No. Induk : JK000236
Jabatan : Kepala Teknisi
Alamat : Jl. Lancar Terus No. ... , Fatmawati Jakarta Selatan
Memberikan perintah kerja kepada :
Nama : Sareman
No. Induk : JK001265
Jabatan : Teknisi
Alamat : Jl. Kemayu No. ... Pondok Gede Bekasi
Untuk melakukan perbaikan mesin produksi yang rusak dengan kriteria sebagai berikut:
1) .............................................................
2) .............................................................
3) .............................................................
4) .............................................................
5) .............................................................
6) .............................................................
2) .............................................................
3) .............................................................
4) .............................................................
5) .............................................................
6) .............................................................
Demikian surat perintah ini dibuat, agar dapat dilaksanakan sebaik-baiknya dengan penuh tanggung jawab. Jika dilapangan terdapat suatu kondisi di luar ketentuan surat ini dapat dibicarakan lebih lanjut.
Jakarta, 26 Januari 2016
Jakarta, 26 Januari 2016
PT. Melaju Terus
(ttd)
Sukamto S.T
Kepala Teknisi
(ttd)
Sukamto S.T
Kepala Teknisi
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Jangan anda lewatkan juga info menarik seputar contoh surat rekomendasi terbaru buat anda yang ingin mencari kerja.
Jangan anda lewatkan juga info menarik seputar contoh surat rekomendasi terbaru buat anda yang ingin mencari kerja.