Perusahan bukan hanya berkewajiban memberikan gaji atau upah saja, tetapi juga berkewajiban memberikan perlindungan berupa asuransi kesehatan untuk mengatasi resiko pada karyawan yang bisa terjadi kapan saja. Saat ini sudah banyak produk-produk asuransi kesehatan untuk karyawan, beragam premi dan benefit yang ditawarkan, dan tentunya besaran premi juga berpengaruh pada benefit yang didapat oleh peserta asuransi. Di Indonesia sudah banyak perusahan asuransi yang menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan yang bisa dipilih, dan untuk mendapatkan Asuransi kesehatan dan jiwa terbaik untuk karyawan memerlukan sedikit pertimbangan.
Bisa dibilang memang masalah kesehatan adalah urusan masing-masing, namun jika mereka mereka berkerja dalam sebuah perusahaan atau instansi maka perusahaan tersebut memiiki peran penting untuk memberi payung perlindungan berupa jaminan atas resiko kesehatan. Sehingga resiko pada karyawan tersebut terkait dengan keuangan akan sedikit aman, hal ini tentunya juga akan menjadi boster untuk meningkatkan produktivitas pada perusahaan. Nah, pertanyaannya adalah sudahkan semua karyawan menjadapatkan jaminan perupa asuransi dalam sebuah perusahaan?
Jika sampai dengan saat ini, perusahaan belum menyelenggarakan asuransi untuk karyawan di sini akan diulas beberapa jenis asuransi kesehatan terbaik untuk karyawan termasuk manfaat dan bisa menjadi rekomendasi untuk perusahaan anda. Namun sebelumnya yuk kita bahas apa sih yang dimaksud dengan asuransi kesehatan karyawan itu.
Pengertian asuransi kesehatan karyawan adalah produk asuransi kesehatan yang digunakan untuk melindungi karyawan atas resiko kesehatan berupa sakit dengan cara menjamin atau mengganti biaya pengobatan baik karyawan itu sendiri maupun keluarganya. Untuk saat ini asuransi kesehatan yang wajib bagi setiap perusahaan untuk karyawannya adalah BPJS Kesehatan, nah perusahaan dapat memanfaatkan keuntungan dari BPJS Kesehatan untuk menanggung biaya pengobatan karyawan dan keluarganya yang tidak dicover oleh produk asuransi lain.
BJPS Kesehatan membutuhkan faskes yang biasanya ke puskesmas, klinik atau dokter praktek kalau ke rumah sakit besar bisa menggunakan surat rujukan dari faskes yang dipilih. Hal ini tentunya berbeda dengan produk asuransi lainnya (swasta), peserta asuransi bisa berobat di rumah sakit mana saja dengan catatan berkerjasama dengan asuransi tersebut (provider).
Jenis-Jenis Asuransi Kesehatan Karyawan
Sebagaimana yang telah kita singgung di atas bahwa jenis asuransi kesehatan dibedakan menjadi 2 jenis yaitu BPJS Kesehatan wajib dari pemerintah dan produk asurandi dari perusahaan swasta. Kedua jenis asuransi karyawan tersebut memiliki keunggulan masing-masing, namun jika untuk mendapatkan mafaat maksimal bisa mendaftar dua-duanya. Inilah yang membuat anda harus selektif dalam memilihih produk asuransi kesehatan karyawan karena akan berhubungan dengan besaran premi terkait. Mungkin anda bisa memilih premi yang lebih murah namun memiliki manfaat yang lumayan. Perlu diingat kembali bahwa memberikan sesuatu yang lebih pada karyawan akan membuat mereka lebih nyaman, aman, fokus, loyal kepada perusahaan dan bahkan akan meningkatkan produktivitas kerja.
Asuransi kesehatan karyawan BPJS Kesehatan (Asuransi Pemerintah)
Sebagaimana telah kita ketahui bahwa pemerintah telah mewajibkan kepada semua perusahaan agar mendaftarkam seluruh karyawannya ke asuransi pemerintah atau BPJS Kesehatan. BPJS Kesehatan diklaster menjadi 3 kelas yaitu kelas I, kelas II dan kelas III. Pemilihan kelas BPJS Kesehatan karyawan mengacu pada pada besaran UMK daerah, biasanya akan mendapatkan kelas II. Tetapi karyawan bisa up ke kelas III dengan biaya tambahan premi pribadi. Asuransi BPJS Kesehatan sudah sangat bagus bagi karyawan karena preminya terbilang murah namun memiliki manfaat yang bagus.
Asuransi kesehatan karyawan (Produk asuransi swasta)
Asuransi kesehatan ini adalah diselenggarakan dan dikelola oleh pihak swasta. Saat ini sudah banyak perusahaan-perusahaan asuransi baik nasional maupun international yang hadir dengan beragam jenis produk asuransi kesehatan unggulannya yang bisa menjadi pertimbangan untuk anda pilih buat karyawan anda. Anda dapat memilih asuransi kesehatan karyawan yang memberikan pelayanan terbaik. Perusahaan yang sudah mengantongi reputasi terbaik di masyarakat, dalam hal pelayanan yang meliputi cara klaim yang mudah, benefit yang baik, banyaknya jumlah rumah sakit yang telah berkerjasama dan lain sebagainya. Tetapi yang tidak bisa dipungkiri adalah besaran biaya asuransi kesehatan berpengaruh pada manfaat yang diberikan, ini menjadi catatan penting, karena akan berhubungan dengan peserta yang ketika mengalami sakit baik perserta sendiri maupun keluarga yang ikut didaftarkan asuransi. Perusahaan bisa mengoptimalkan asuransi kesehatan karyawannya dengan cara memilih asuransi pemerintah BPJS Kesehatan dan produk asuransi swasta dengan harga premi terjangkau, hal ini untuk mengcover pengecualian diantaranya.
Dibawah ini ada beberapa rekomendasi asuransi kesehatan karyawan terbaik yang bisa dipertimbangkan:
Asuransi Kesehatan Karyawan Lippo Insurance
Lippo Insurance merupakan salah satu penyedia asuransi kesehatan karyawan yang sangat baik berkerjasama dengan lebih dari 580 rumah sakit rekanan yang tersebar di seluruh Indonesia, Lippo Insurance menawarkan beberapa produk asuransi khusus untuk perusahaan, diantaranya :
- HealthPlus+ Micro, Manfaat Rawat Inap, sistem Cashless, bisa memilih kelas kamar hingga harga 1.200.000, rawat jalan, perawatan cuci darah dan kemoterapi, santunan harian rawat inap hingga 140.000 per hari dan santunan kecelakaan.
- HealthPlus Busines, Rawat inap cashless bisa memilih kamar mulai harga 300.000 hingga 3.500.000, rawat jalan termasuk perawatan gigi (optional), berlaku di seluruh dunia.
- Mediacara Jaminan kesehatan karyawan perusahaan, menyediakan manfaat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan seperti rawat inap, rawat jalan, perawatan gigi, persalinan, kacamata dan meliputi kebutuhan lainnya meliputi kamar (ICU, ICCU, Intermediate, Isolasi), dokter, perawat, pembedahan, obat-obatan, laboratorium, fisioterapi, ambulance, rawat jalan sebelum & sesudah rawat inap/pembedahan, rawat jalan akibat kecelakaan dan santunan pemakaman.
Asuransi Kesehatan Karyawan Great Eastern
Berikutnya perusahaan asuransi swasta yang dapat anda pertimbangkan sebelum memilih adalah produk asuransi karyawan dari Great Eastern. Produk asuransi karyawan yang bisa anda pilih adalah great health guard yang menawarkan keuntungan perlindungan yang lebih untuk resiko pada tingkat yang lebih tinggi.
Asuransi Kesehatan Karyawan Manulife
Manulife juga sudah dipercaya oleh masyarakat Indonesia sebagai penyedia layanan asuransi yang cukup baik. Manulife telah menghadirkan produk asuransi kesehatan karyawan dengan manfaat yang banyak dibutuhkan seperti rawat inap, rawat jalan, perawatan medis dan lain sebagainya.
Asuransi Kesehatan Karyawan FWD
Perusahaan asuransi berikutnya yang tidak kalah adalah FWD. Perusahaan asuransi ini juga memiliki produk asuransi kesehatan karyawan. FWD telah menghadirkan produk asuransi karyawan dengan premi terjangkau dan menawarkan manfaat yang sangat baik. Diantara manfaat yang ditawarkan dari premi tersebut meliputi rawat inap, rawat jalan, persalinan, perawatan gigi dan masih banyak yang lainnya.
Asuransi Kesehatan Karyawan Prudential
Prudential tentu namanya sudah tidak asing lagi ditelinga kita. Dimana ketika kita mendengar kata prudential maka akan langsung merujuk pada asuransi. Ya benar prudential juga menawarkan produk asuransi karyawan dengan premi terjangkai.
Asuransi Kesehatan Karyawan Astra Aviva
Asuransi kesehatan karyarawan berikutnya yang bisa dipertimbangkan adalah produk asuransi karyawan dari Astra Aviva. Perusahaan asuransi swasta ini sudah mendapat kepercayaan masyarakat luas jadi jika perusahaan anda belum pernah mendaftak ke asuransi swasta maka ini bisa menjadi opsi. Banyak keunggulan yang ditawarkan dari produk asuransi karyawan dari Astra Aviva diantaranya meliputi pergantian rawat inap, medis serta pembedahan juga termasuk persalinan, rawat jalan dan perawatan gigi.
Keuntungan Asuransi Kesehatan Karyawan
Setiap produk asuransi menawarkan keuntungan serta manfaatnya yang berbeda-beda, jadi tentunya tidak sama antara perusahaan yang satu dengan yang lainnya. Nah, jika anda sebagai karyawan dan sudah didaftarkan asuransi oleh perusahaan dimana anda berkerja... anda bisa mendapatkan manfaat dari asuransi tersebut dengan perlindungan atas resiko kesehatan atau penyakit. Dan juga bisa jadi dengan premi tambahan keluarga anda juga bisa mendapatkan manfaat asuransi karyawan tersebut. Diantara manfaat dan keuntungan asuransi kesehatan karyawan dapat anda simak berikut ini.
1. Membantu Menjaga Keuangan Karyawan
Setiap orang pasti menginginkan sesuatu yang baik-baik saja.. tapi hal yang tidak baik-baik saja mungkin bisa terjadi kepada siapa saja yaitu gangguan kesehatan. Dan ini sesuatu yang tidak mengenakkan bukan? Apalagi jika terkena sakit dan dibubungkan dengan biaya berobat, perawatan akan menambah kekhawatiran lebih-lebih kuangan juga kurang sehat. Untuk karyawan yang memiliki asuransi dari perusaan dimana ia berkerja akan lebih merasa aman jika terjadi hal demikian. Karena jika terkena musibah kesehatan, mereka mendapat perlindungan secara finansial.
2. Kesejahteraan Karyawan Semakin Meningkat
Apabila karyawan mengalami sakit maka membutuhkan biaya untuk berobat, dan jika pembiayaan tersebut mahal tentu akan menjadi beban bagi karyawan tersebut. Oleh sebab itu dengan adanya asuransi kesehatan akan sangat membatu kondisi karyawan tersebut, sehingga mereka bisa mengambil manfaatnya dan uang gaji akan tetap terjaga dan tabungan pun ikut aman. Karena biaya berobat tersebut sudah ditanggung oleh perusahaan asuransi. Sehingga sebagai timbal baliknya karyawan akan lebih loyal dan lebih produktif ketika berkerja.
3. Loyalitas Karyawan Semakin Meningkat
Dengan memberikan fasilitas asuransi kesehatan karyawan berarti memberikan sedikit kenyamanan terutama dalam hal keuangan. Karyawan akan lebih merasa aman dengan financial mereka karena tidak terlalu mengalokasikan / anggaran keuangan karyawan untuk penggulangan musibah seperti biaya pengobatan, perawatan dan pemulihan saat mengalami sakit. Dengan jaminan-jaminan tersebut, menjadikan karyawan akan lebih aware dan loyal kepada perusahaan.
4. Membantu Mengurangi Resiko Akan Musibah
Salah satu hal yang tidak bisa kita hidarkan adalah musibah bahkan kita tidak bisa memprediksinya. Siapapun sangat beresiko akan musibah tersebut, memang kita tidak bisa menghindar tetapi setidaknya kita bisa mengurangi atau meminimalisir musibah tersebut. Sehingga peran asuransi kesehatan karyawan sangat dibutuhkan untuk kondisi seperti ini, yang akan memberikan payung perlindungan ketika hal tersebut terjadi.
5. Produktivitas Kerja Semakin Meningkat
Dengan asuransi kesehatan karyawan akan mengurangi rasa khawatir bagi karyawan akan pengeluaran serta biaya jika mengalami musibah (sakit), jadi pendapatan mereka bisa digunakan untuk kebutuhan lainnya dan tentunya karyawan akan lebih merasa nyaman dan akan memberikan sesuatu yang lebih kepada perusahaan dimana ia berkerja. Dengan demikian produktivitas perusahaan akan meningkat disertai income perusahaan akan semakin lebih baik lagi.